KI-Einführung mit den Menschen gestalten: Mitbestimmung, Akzeptanz und Change-Management.
Eine KI-Einführung betrifft Arbeitsplätze, Qualifikationen und Mitbestimmung. HR und Betriebsrat spielen deshalb eine Schlüsselrolle – und werden in der Praxis trotzdem oft erst eingebunden, wenn die Entscheidungen längst gefallen sind.
Die Formate für diese Zielgruppe setzen früher an. Im gemeinsamen Workshop erarbeiten Arbeitgeber und Betriebsrat Eckpunkte für eine KI-Rahmenbetriebsvereinbarung, die beide Seiten mittragen. Das Seminar KI-Change-Management zeigt, wie Ihr Akzeptanz schafft, Lernformate plant und die Nutzung von KI begleitet.
Schreib mir kurz, wo Ihr steht – ich empfehle Dir das passende Format. Oder finde in zwei Minuten heraus, welcher KI-Typ Eure Firma ist.